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　　没有纷飞的煤尘ღ★◈，只有清晰流转的数据ღ★◈；不见繁重的人力劳作ღ★◈，只有精准高效的指令传达ღ★◈；“煤海蛟龙”跑出新速度ღ★◈，“智能矿山”书写新传奇ღ★◈，“煤炭无人化智能开采”照进现实……

　　“十四五”以来ღ★◈，中国煤炭科工集团有限公司（以下简称中国煤炭科工）深入实施“1245”总体发展思路ღ★◈，围绕提升核心竞争力和增强核心功能ღ★◈，加快战略性新兴产业发展ღ★◈，以科技创新驱动产业转型升级ღ★◈。截至目前ღ★◈，战新产业营收占比已达55%ღ★◈，较2020年提升17.7个百分点ღ★◈，近两年年均增长超3个百分点ღ★◈。旗下透明地质ღ★◈、煤科新材两家企业入选“启航企业”ღ★◈，新发展动能持续增强ღ★◈。

　　专注前沿技术攻关ღ★◈，产出“从0到1”的原创成果ღ★◈；科技赋能ღ★◈，为矿山装上“智慧大脑”ღ★◈。近年来ღ★◈，中国煤炭科工主动扛起煤炭能源“国家队”的担当责任ღ★◈，在引领行业进步ღ★◈、实现科技报国的道路上“闯”出新作为ღ★◈。

　　筑牢国家战略科技力量基石ღ★◈。中国煤炭科工拥有并高效运行着包括4个全国重点实验室ღ★◈、4个国家工程研究中心在内的十余个国家级研发平台ღ★◈，并着力打造2个原创技术策源地ღ★◈。这些平台聚焦煤炭智能绿色开发与清洁低碳利用的国家重大需求ღ★◈，开展基础研究与前沿技术攻关ღ★◈，致力于产出“从0到1”的原创成果ღ★◈。世界首套10米超大采高智能综采成套技术与装备在此诞生ღ★◈，创造了多项开采纪录ღ★◈；透明地质综合保障系统成功研发ღ★◈，实现了对地下地质条件的数字化ღ★◈、可视化精准感知ღ★◈，显著提升了矿井安全与效率ღ★◈。

　　重大工程牵引系统性技术革命ღ★◈。以入选“百大工程”的无人化智能开采项目为龙头ღ★◈，中国煤炭科工不是进行单点技术改进ღ★◈，而是致力于重构开采模式ღ★◈。项目成功攻克了智能决策工业软件ღ★◈、高精度导航ღ★◈、远程集控等系列核心软硬件ღ★◈，构建了“工作面自动运行ღ★◈、地面远程监控”的无人化智能开采新模式ღ★◈，在国家能源集团ღ★◈、山东能源集团等企业示范应用后ღ★◈，采煤效率提升超20%ღ★◈。同步实施的“人工智能+”专项行动ღ★◈，推动新一代信息技术与矿山深度融合ღ★◈，发布了国内矿山领域首个原生通用大模型“太阳石”和首个地质垂直大模型GeoGPTღ★◈，为矿山装上了“智慧大脑”ღ★◈。

　　打通科技成果转化“最后一公里”ღ★◈。创新价值最终体现在市场应用上ღ★◈。中国煤炭科工敢为人先ღ★◈，深化职务科技成果赋权改革ღ★◈，建立“1+3”制度体系九州酷游平台ღ★◈，明确成果转化收益分享机制ღ★◈。累计完成1200余项专利赋权ღ★◈，让渡给发明人的权益价值超3000万元听话 坐下去就不疼了ღ★◈，极大激发了科研人员的研发热情ღ★◈。近两年ღ★◈，集团涌现出18项“首台ღ★◈、首批ღ★◈、首版”重大成果ღ★◈，43项成果入选国家部委推广目录ღ★◈，创新链与产业链的衔接愈发顺畅ღ★◈。

　　潮平两岸阔ღ★◈，风正一帆悬ღ★◈。中国煤炭科工审时度势ღ★◈，主动作为ღ★◈，紧紧抓住科技创新这个“牛鼻子”ღ★◈，坚持“优化存量”与“培育增量”并举ღ★◈，推动产业体系向高端化ღ★◈、智能化ღ★◈、绿色化全面演进ღ★◈。

　　推动传统产业脱胎换骨ღ★◈。中国煤炭科工不仅用新技术赋能客户ღ★◈，也率先对自身制造体系进行智能化改造ღ★◈，已建成10座智能工厂听话 坐下去就不疼了ღ★◈、17个智能车间ღ★◈，其中2家入选全国首批“卓越级”智能工厂ღ★◈。依托强大的技术集成能力ღ★◈，为全国超过75%的国家级智能化示范煤矿提供解决方案ღ★◈，实施了榆家梁ღ★◈、曹家滩等一批矿井智能化示范项目ღ★◈，引领了煤炭行业的智能化进程ღ★◈。标志性成果“煤海蛟龙”ღ★◈，更是彻底改变了传统掘进作业方式ღ★◈，破解了长期制约煤矿高效生产的“采掘失衡”难题ღ★◈。

　　前瞻布局未来产业新赛道ღ★◈。在巩固主责主业的同时ღ★◈，中国煤炭科工以更大力度向新领域拓展ღ★◈。通过内部孵化ღ★◈、并购协同等方式ღ★◈，在新一代信息技术ღ★◈、人工智能ღ★◈、新能源ღ★◈、新材料等领域培育了信息公司ღ★◈、机器人公司九州酷游平台ღ★◈、西安地热能等一批新兴企业ღ★◈。透明地质ღ★◈、煤科新材作为“启航企业”脱颖而出ღ★◈，带动了煤矿信息化ღ★◈、特种机器人ღ★◈、高端新材料等一批新产业崛起ღ★◈，为集团长远发展储备了全新动能ღ★◈。

　　培育优质企业梯度集群ღ★◈。中国煤炭科工实施突破一批ღ★◈、升级一批听话 坐下去就不疼了ღ★◈、培育一批的“三个一批”培育行动ღ★◈，打造了层次分明的优质企业梯队听话 坐下去就不疼了ღ★◈。近年来ღ★◈，累计培育国家级制造业单项冠军11家ღ★◈、各级专精特新企业47家（其中“小巨人”17家）ღ★◈。天玛智控成功登陆科创板并入选“创建世界一流专业领军示范企业”ღ★◈，3家子企业在山西ღ★◈、宁夏ღ★◈、陕西等地担任重点产业链“链主”ღ★◈，实现了科技九州酷游平台ღ★◈、产业与资本的良性互动ღ★◈，辐射带动区域产业发展ღ★◈。

　　中国煤炭科工深知ღ★◈，新质生产力的培育ღ★◈，离不开与之适配的新型生产关系ღ★◈。该集团通过一系列体制机制改革ღ★◈，破除障碍ღ★◈，激发活力ღ★◈。

　　构建多元化长效激励生态ღ★◈。中国煤炭科工全面用足用好各类中长期激励工具ღ★◈，实现岗位分红九州酷游平台ღ★◈、超额利润分享ღ★◈、项目分红ღ★◈、项目跟投ღ★◈、股权激励ღ★◈、混改员工持股等6种工具“应用尽用”ღ★◈。其中ღ★◈，项目跟投试点规模位居央企前列ღ★◈，让研发团队与项目风险收益深度绑定ღ★◈。累计实施激励方案115项ღ★◈，覆盖核心骨干超4000人次ღ★◈，超70%的二级企业享受到改革红利ღ★◈。实施激励的企业ღ★◈，发展活力与速度显著提升ღ★◈。

　　打造人才集聚与创新高地ღ★◈。实施“百万年薪聘英才”“人才工作12条”“千万引才基金”“6U人才工作体系”等极具竞争力的人才政策ღ★◈，构建了由院士ღ★◈、战略科学家ღ★◈、首席科学家ღ★◈、青年菁英组成的四级人才梯队ღ★◈，科技人才占比超过40%ღ★◈，为战新产业和未来产业发展提供智力支撑ღ★◈，行业人才高地更加凸显ღ★◈。

　　发挥考核“指挥棒”精准导向ღ★◈。深化“一业一策ღ★◈、一企一策”分类考核ღ★◈，显著提高战新产业指标权重ღ★◈，并强化研发投入与产出效益的“双线”考核ღ★◈。这套体系引导各企业将资源聚焦于创新与增长ღ★◈。2024年ღ★◈，各二级企业整体利润总额考核目标设定较上年增长28%九州酷游平台ღ★◈，战新产业营收占比要求持续提升ღ★◈，形成了向“新”而行的强大内部牵引力ღ★◈。

　　面向未来ღ★◈，中国煤炭科工将聚焦增强核心功能ღ★◈、提升核心竞争力ღ★◈，深入践行“1245”总体发展思路ღ★◈，大力实施创新驱动ღ★◈、做强主业战略ღ★◈，发挥行业基础研究ღ★◈、共性技术研究供给作用ღ★◈，引领煤炭高水平科技自立自强ღ★◈，建设国家战略科技力量ღ★◈，提升“五个价值”创造能力ღ★◈，培育发展新质生产力ღ★◈，加快建设世界一流科技领军企业听话 坐下去就不疼了ღ★◈。酷游KU游最新网站九州酷游平台首页ღ★◈，九州酷游入口ღ★◈！KU游官方ღ★◈。